Berhenti Sejenak

Semalam aku menghadiri satu kursus yang dianjurkan oleh majikan aku, tajuk dia x berapa nak membuka selera aku; Labour Law. Kalu ikutkan hati x mahu aku nak pegi, apakan daya aku hanya serangga dah diwajibkan pulak. Penceramah semalam adalah wakil majikan dan banyak perkara2 yang diceritakan adalah cara2 majikan nak menghadapi pekerja yang bermasalah. Dua tahun lepas Penceramahnya banyak bercerita pasal hak2 pekerja dan ianya seperti satu duit syiling, dua muka yang berbeza.
Aku bukan nak komen lebih2 pasal ni, pasal ia bukan bidang aku. Apa yang aku tulis sekejap lagi adalah pandangan mata aku terhadap dunia yang rata2 berbentuk Kapitalisme ini. Kapitalisme mengikut wikipedia adalah:

Kapitalisme merupakan sistem ekonomi dan sosial yang cenderung ke arah pengumpulan kekayaan secara individu tanpa gangguan kerajaan dan berasaskan keuntungan. Takrif individu di sini juga boleh merujuk kepada sekumpulan individu seperti syarikat. Sistem ekonomi kapitalis oleh itu berdasarkan kuasa pasaran dalam menentukan pengeluaran, kos, menetap harga barang dan perkhidmatan, pelaburan dan pendapatan. Pengkritik sistem kapitalis selalu berhujah bahawa sistem ini mewujudkan jurang perbezaan yang ketara antara yang kaya dengan yang miskin. Sistem yang bertentangan dengan ideologi ini ialah komunisme dan sosialisme. Kapitalisme berasal dari perkataan kapital yang bermaksud "modal".

Amalan ekonomi kapitalis menjadi kukuh di England antara kurun ke-16 Masehi dan 19 Masehi. Walau bagaimana pun telah wujud ciri-ciri kapitalis sejak dulu lain terutamanya di kalangan saudagar Zaman Pertengahan^[1]. Kapitalisme menjadi dominan di Barat semenjak berakhirnya era Feudalisme.^[1]. Dari England, kapitalisme merebak ke seluruh Eropah dan pada abad ke-19 dan 20, ia adalah sistem ekonomi utama di dunia yang memacu era perindustrian^[2].

(Korang boleh rujuk wikipedia untuk lebih lanjut)

Bagi aku hubungan majikan (pemilik mutlak bukan taraf pekerja) dan pekerja rata2 seperti hubungan antara Eugene Krab, Sponge Bob dan Squidward yang memajukan Krusty Krab. Bagi En. Krabs apa yang dipentingkannya adalah "bercinta dengan duit" dan melakukan apa sahaja selagi mendapat keuntungan yang berlipat kali ganda. Tanpa memikirkan apa keperluan kemanusiaan pekerja selagi 1/10 dari keuntungan dikongsi dengan pekerja. Bagi Sponge Bob seorang pekerja yang berdidikasi kecintaannya kepada pekerjaannya mengatasi apa halangan yang dilakukan majikan wa'ima bekerja 24 jam. Bagi Squikward lapan jam adalah tempoh penuh penyiksaan dan ketika majikan tiada dia beraja dimata bersultan dihati.

Kemudian bagi meredakan hubungan ini untuk situasi menang2; undang2 Buruh digubal yang pada dasarnya untuk kepentingan bersama? untuk tiada majikan yang haloba, pekerja yang teriniaya serta yang nakal (istilah pensyarah). Kemudian atas dasar apa untuk kita berpakat mengatakan ianya satu undang2 menang2 kepada kedua pihak? Bukankah pemberi modal berhak berkata "ini wang aku dan aku tiada niat untuk bersedekah" atau "Nah ambil duit ini dan lakukan sesuatu yang menguntungkan aku, jika kamu merasakan ianya terlalu berat nyah kamu dari sini" dan siapa kita yang tiada bermodal ini untuk berkata ini zalim? adakah satu lembaran buku undang2 buruh (yang mengambil istilah dari demokrasi barat) dapat mengatasi wang yang berjumlah jutaan ringgit? jika kita rujuk tulisan Darwin; origin of the species kita akan sedar siapa kuat dia akan terus hidup dan berevolusi.

Beruntungnya kita kerana kita beragama Islam dan kita percaya rezeki adalah ketentuan Allah dan kerja adalah satu amanah (walaupun kekadang merungut). Kita percaya Kada' dan kadar iaitu bila dan berapa telah ditetapkan menjadikan kita sentiasa bersyukur dengan rezeki pemberian Allah. Konsep amanah yang menerapkan nilai menetapkan sesuatu pada tempatnya menjauhkan kita dari sifat Squikward dan en. Krab. Ini merupakan satu ubat bagi orang islam yang bekerja dalam sistem Kapitalisme dan kita kan sentiasa memerlukannya selagi umat islam gagal menguasai ekonomi dunia. (ada satu alternatif lagi, join group Skin Head)

Bagi aku undang2 buruh tidak lebih dari gula yang menjadi tarikan bagi kanak2 untuk melakukan kerja. Pada hakikatnya pemberi modal akan terus menang, memanipulasi dan berhak menarik modal bila2 masa sahaja. Siapa nak rugi.......

Flooding dan Dumping

Kadang2 sesuatu yang melucukan apabila jurutera2 baru kat tempat aku menggunakan istilah sewenang2nya tanpa sokongan fakta yang kukuh. Apa yang amat aku kesalkan budaya membeli buku rujukan pulak macam nak beli emas sekilo. Sesapa yang rajin beli pulak kena sindir "buku banyak, x power jugak!" dan kalu diberi percuma untuk difotokopi ramai pulak yang sanggup tampil untuk meminjamnya. Bagi aku setiap peluang menambahkan ilmu mesti diambil, jika ada sumber rujukan yang dirasakan perlu beli aje. InsyaAllah akan berguna dimasa hadapan, jangan terhantuk baru nak pakai topi keselamatan.

Okeylah...kembali kepada topik kali ini (aku kadang2 emosional jugak):
Dalam Distillation Column Cecair dan Wap akan bergerak bertentangan. Bagi Cecair pergerakkan akan berlaku dengan kehadiran Graviti (P= Density x Gravity x h) dan bagi wap perbezaan tekanan akan membolehkan ia mengatasi halangan cecair diantara Trays (tempat dimana permindahan jisim berlaku).
Tujuan Weir adalah untuk memastikan cecair berada pada jangka masa yang ditetapkan diatas Tray supaya wap dan cecair dapat berhubung dengan sempurna. Bagi memastikan pemindahan jisim dapat berlaku dengan sempurna kedua daya yang bertentangan semestinya tidak melebihi antara satu sama lain.
Apabila tekanan terlalu tinggi bagi wap menghalang pergerakkan cecair secara graviti akan berlaku sesuatu yang diistilahkan sebagai Flooding bagi Column. Keadaan dimana cecair yang tidak dapat mengalir kebawah kemudian terkumpul dan memenuhi bahagian yang tersekat. Antara tanda2 Flooding adalah:

1. Level Column yang akan berkurangan (Pump amp)
2. Peningkatan tekanan pada bahagian bawah Tray yang Flooding.
3. Suhu column seperti piramid.
4. Level Condenser Receiver yang naik mendadak.

Pada ketika ini penambahan refluk bagi mengurangkan suhu bahagian bawah Column akan memburukkan keadaan.
Antara sebab2 lain Flooding adalah:

• Tray yang rosak dan tersumbat.
• Jarak antara hujung Downcomer dan Tray yang seterusnya yang tidak memadai.

Pengurangan Feeding dan sumber pemanasan (steam) dapat membantu mengatasi masalah ini jika ianya tidak melibatkan masalah mekanikal.

Manakala Dumping pula keadaan dimana tekanan cecair mengatasi tekanan wap. cecair akan mengalir secara bebas dan mengurang kan masa pertemuan sekali gus pemindahan jisim akan berkurang.
Antara faktor yang menyebabkan Dumping:

• Tray yang senget.
• Weir yang terlalu rendah.
• Tray yang rosak.

Dumping juga dikenali sebagai Weeping kerana cecair yang menitis dari lubang tray.
Antara tanda2 Dumping adalah:

1. Aras Condenser Receiver yang berkurangan.
2. Aras bawah Column yang naik mendadak.
3. Suhu bahagian bawah Column yang menurun.
4. Tekanan Head cecair yang meningkat.

Apabila sumber pemanasan ditambah bagi memastikan tekanan wap meningkat kemungkinan Jet Flood berlaku pula tinggi.
Walau apapun istilahnya keduanya menyebabkan pemindahan jisim menjadi kurang sempurna.

Antara sumber rujukan yang menarik untuk topik ini adalah Working Guide to Process Equipment; hasil penulisan dan pengalaman Norman p & Elizebeth T Lieberman

Bearing

Dalam pos aku yang terdahulu aku ada menyatakan betapa orang Maintenance perlu mengetahui pasal proses loji. Bagi aku orang proses juga perlu ambil tahu pasal Maintenance ni serba sedikit, tidaklah macam orang bodoh je bila masuk mesyuarat bila dengar ulasan orang teknikal ni.
Minggu lepas terdapat dua kes yang melibatkan Bearing kat loji aku, Agitator yang tidak dapat berpusing dan kipas Cooling Tower yang trip secara tiba2. Semasa mendengar ulasan dari HOD Mechanical dia mengatakan masalah Bearing rubbing.
Sebagai warga profesional negara yang memikul tanggungjawab untuk memajukan bangsa, aku terpaksa mencari sedikit rujukan supaya aku tidak menjadi bahan momokan didalam mesyuarat lagi. Seperti biasa aku berpegang kepada prinsip bila satu ilmu kita kongsi ada 10 ilmu lagi akan terbuka buat kita. Inilah tujuan blog aku ni, nak berkongsi ilmu...(komen amat dialu2kan)

Bearing adalah alat yang menyokong dan memudahkan pergerakkan shaf, terdiri dari dua jenis utama:

1. Sliding contact bearing
2. Rolling contact bearing

Sliding bearing ni dinamakan berdasarkan keadaan bearing tersebut yang bergeser terus dengan alat yang disokong berbeza dengan Rolling bearing yang mengandungi bebola atau alat yang bergerak yang memudahkan gerakkan alat yang disokong. Oleh kerana itu Sliding bearing memerlukan pelincir yang lebih berbanding dengan jenis yang kedua.
Rolling Bearing biasanya digunakan pada alat yang selalu dihidupkan dan dihentikan dan dimana getaran bukan sesuatu yang kritikal manakala sebaliknya bagi Sliding bearing.
Bahagian yang bersentuhan secara terus bagi Sliding Bearing dikenali sebagai Bush, iaitu logam lembut ( spt timah) yang akan ditukarkan apabila telah haus tanpa menukarkan keseluruhan blok Bearing. Bagi Rolling Bearing secara asasnya pula terdiri dari;

• Bebola keras
• Cincin luar dan dalam ( inner and outer race ) bahagian dalam akan berputar mengikut shaf manakala bahagian dalam akan tetap.
  
• Sarang yang akan memastikan bebola berada pada tempatnya diantara cincin dalam dan luar.

Didalam dua jenis Bearing diatas terdapat sub kelas yang dinamakan mengikut tempat dimana ia berada dan mekanisma gerakkannya.